学习企业文化的心得感想3篇

学习企业文化的心得感想3篇

学习企业文化的心得感想范文1

5月30日，董事长倾注热情的八小时生动阐述和指导，将公司十四年积累的深厚底蕴，充分展现给大家，令人倍感新奇、深受启发、欣喜不已，我深刻体会到，全新企业文化体系的构建和实施，必将为企业注入强大动力，当前发展遇到的难题定能因此得到解决，公司必将迈入崭新的成长期，长远发展前景获得了有力支撑！

公司整体文化风貌始终贯穿着以人为出发点的理念，到处洋溢着对人的关怀，饱含着丰富的人生智慧，使人感受到亲切、舒适、敬重、荣耀、热忱。公司的宗旨从过去宽泛空洞、难以企及的状态转变为如今“员工快乐，客户满意”，显得更加真切，容易引起共鸣；公司的蓝图也从原先含糊不清，变得明确具体：“员工成就理想，公司永续发展”；公司的基本准则：真诚可靠、尽心尽力、勇于负责、知恩图报，不仅蕴含着为人处世的原则，更彰显着融入社会的方法和生存的规律；公司内部氛围的塑造：融入关爱、信赖、义务、大度、融洽五大精神，能够使集体中的每一位成员得到全面的发展、共同进步、和睦相处、同甘共苦。以提供安心产品，成为有德公司为经营理念，体现了公司立足的根本和社会道义担当。恪守诚实、踏实、努力、开拓的精神，是公司持续进步的内在动力与核心气质。

公司整体架构里的核心指导原则包括人才运用准则、商业运作思想、组织管控方式、客户服务宗旨以及市场推广方针，这些构成了公司各项事务的具体执行标准，其中每项都涵盖基本宗旨、预期目标、实施方法以及发展策略，此类执行标准既是公司价值观念的内在驱动、外在形象，也是公司实现目的的明智抉择，具备规范、明了、积极、进取、高效执行等优势。

新的企业文化体系的构建，在企业的发展历程中具有里程碑式的意义，它的实施将成为企业前进的动力核心、管理的根本依据、团队向心力的源泉，是企业实现成功、持续成长壮大的重要保障。

企业文化的整体框架形成之后，接下来要解决的关键问题就是如何进行广泛传播、确保全面实施，并且让它真正融入日常运作之中。今后我们要不断把公司理念植入每位成员的意识里，融入他们的服务与管理实践之中；要使这些理念贯穿于所有工作环节、标准规范以及绩效评估之中，视其为行动的准则，促使全体成员共享企业精神所倡导的思考模式和行为准则，这样企业内部及部门间的沟通协作才能顺畅无阻，组织的向心力才能真正提升。员工必须充分领悟自身行为需契合公司文化内涵，时刻以企业理念作为自我约束的标准，这样公司文化才能实现其根本作用。